اهداف بخش موقعیت سازمان
- هدف بخش موقعیت سازمان، درک مشکلات و پیامدهای داخلی و خارجی سازمان مرتبط با اهداف و هدایت راهبردی سازمان می باشد که می توانند روی توانایی سازمان در دستیابی به نتایج سیستم مدیریت خود، تأثیر مثبت یا منفی بگذارند.
- سازمان باید آگاه باشد که این مشکلات و پیامدهای داخلی و خارجی می توانند تغییر کنند، بنابراین باید مورد پایش و بازنگری قرار گیرند.
- یک سازمان ممکن است بازنگری های موقعیت خود را در فواصل زمانی برنامه ریزی شده و از طریق فعالیت هایی نظیر بازنگری مدیریت انجام دهد.
- اطلاعات درباره مشکلات و پیامدهای داخلی و خارجی می تواند از منابع متعددی نظیر اطلاعات مدون داخلی و جلسات، خبرهای ملی و بین المللی، وبسایت ها، انتشارات ادارات آماری ملی و سایر بخش های دولت، انتشارات فنی و حرفه ای، همایش ها و جلسات با نمایندگان، جلسات با مشتریان و طرف های ذینفع و مؤسسات حرفه ای بدست آید.